Compassievol Leiderschap

Hallo! Ik ben Imre Végh, oprichter van TrueVoice. Als trainer en coach bied ik programma’s aan die geïnspireerd zijn op de principes van Compassievol Leiderschap. Mijn doel is een betere wereld creëren waarin zowel de krachtige als zachte aspecten van compassie samenkomen om betekenisvolle verandering teweeg te brengen.

Vanuit Utrecht geef ik sinds 2006 trainingen en coaching aan bedrijven, universiteiten, overheidsorganisaties en non-profitorganisaties wereldwijd.

Wat ik aanbied

Training & coaching geïnspireerd door de principes van compassievol leiderschap:

• Leiderschapsontwikkeling: Waar kwetsbaarheid verandert in kracht
• Training in Effectieve Communicatie: Eerlijk en verbindend
• Teamcoaching: Waar verschillende perspectieven wijsheid creëren
• Persoonlijke Coaching: Voor leiders die willen groeien op basis van (zelf)compassie

Sinds 2006 geef ik trainingen en coaching in verschillende sectoren en culturen – van Oeganda tot Laos, van Nederlandse Honoursprogramma’s tot de Internationale Ruimtevaart Universiteit.

Diep Innerlijk Werk als Fundament

Compassievol Leiderschap draait niet om gepolijste idealen, spirituele façades of naïeve overtuigingen. Het gaat om het ontwikkelen van sterke vaardigheden die geworteld zijn in compassie, terwijl het de eerlijke, ruwe en soms rommelige realiteit van het mens-zijn óók erkent.

Een principe dat al mijn werk stuurt: we kunnen anderen alleen zo ver begeleiden als we zelf zijn gegaan. Dit vereist diep innerlijk werk. Daarom gaat mijn begeleiding niet over snelle oplossingen of oppervlakkige vaardigheden, maar over diepe transformatie die je helpt bij het aanpakken van complexe uitdagingen. De weg is niet altijd comfortabel, maar de belangrijkste groei is dat zelden.

Wat ik echt doe

Compassievol Leiderschap is niet soft. Ware compassie heeft een rauw randje. Het is moedig genoeg om uit te dagen, direct genoeg om te confronteren en liefdevol genoeg om vast te houden wat is. Wat ik echt doe, is ruimtes creëren waar mensen hun maskers kunnen laten vallen en zichzelf onder ogen komen – alle kanten van zichzelf. Waar compassie geen modewoord is, maar een onvermijdelijk gevolg van elkaar werkelijk zien. En in die bereidheid om volledig gezien te worden, vinden we de diepste groei die mogelijk is.

De Coherence Therapy-verbinding

Mijn werk is beïnvloed door Coherence Therapy, wat helpt om emotionele patronen bij de wortels bloot te leggen en te transformeren. Deze benadering past perfect bij mijn filosofie bij TrueVoice – de erkenning dat onze uitdagingen vaak coherente oorsprongen hebben, en dat blijvende verandering komt door begrip in plaats van dwang.

Waarom TrueVoice?

Leiderschap begint met het vinden van je True Voice terwijl je ruimte creëert voor anderen om de hunne te vinden.

Of we het leuk vinden of niet, we hebben allemaal meerdere innerlijke stemmen, elk met unieke wijsheid. Het herkennen van deze diverse delen van onszelf leidt tot dieper zelfbegrip en persoonlijke groei.

Op dezelfde manier bloeien teams en organisaties wanneer ze de diversiteit aan perspectieven omarmen. Door alle stemmen te waarderen, komen we voorbij conflicten, creëren we psychologische veiligheid en ontsluiten we gedeelde wijsheid.

De uitdaging is dus om onze True Voice te vinden: integratie van stemmen is de basis voor authentiek leiderschap en betekenisvolle verandering.

Persoonlijke stijl

Ik kan scherp, direct en compromisloos zijn, maar ook diep begripvol, empathisch en zorgzaam. Geen spirituele leraar, maar een medereiziger die bereid is om zowel bij het donker als het licht in ons allemaal te zitten. Ik houd ervan om tegenstellingen te omarmen: de chaos en de schoonheid, de boosheid en de liefde, de confrontatie en de verbinding. Want echte groei is niet netjes en ordelijk – het is uitdagend, ongemakkelijk, en absoluut de moeite waard.

Iemand zei ooit tegen mij: “Je hebt iets van een dominee over je!” Ze hadden geen ongelijk – ik breng overtuiging in mijn werk. Niet omdat ik alle antwoorden heb, maar omdat ik oprecht begaan ben met het creëren van een betere wereld. Ik geloof dat we enorme uitdagingen op onze planeet hebben – klimaatverandering, ongelijkheid, polarisatie – en ik ben oprecht bezorgd over deze kwesties. Ik geloof dat Compassievol Leiderschap een essentieel ingrediënt is om deze problemen aan te pakken.

Ik houd van “tragische hoop” – het erkennen van pijnlijke realiteiten terwijl je vasthoudt aan een positieve visie voor verandering. Dit evenwicht tussen realisme en optimisme is essentieel om onze complexe mondiale uitdagingen aan te gaan zonder naïef of cynisch te worden.

Mijn invloeden en inspiratiebronnen

Mijn aanpak is geïnspireerd door diverse invloeden: Thupten Jinpa’s onderzoek naar compassie, Kristin Neff’s werk over zelfcompassie, de principes van Geweldloze Communicatie en de inclusieve methodologie van Deep Democracy.

Samen een betere wereld creëren

Stel je een wereld voor waarin leiders in elke sfeer de vaardigheden hebben om de wijsheid in elke stem bloot te leggen. Waar persoonlijke groei en collectieve vooruitgang hand in hand gaan. Dit is geen utopische droom, maar een praktische noodzaak in onze onderling verbonden wereld. En het begint met het begrijpen van onszelf en anderen, met compassie.

Laten we verbinden

Ik verken graag hoe we kunnen samenwerken om compassievol leiderschap in jouw organisatie of in je eigen praktijk te ontwikkelen. Of je nu specifieke uitdagingen hebt of simpelweg je vermogen om met compassie te leiden wilt vergroten, ik help je graag je ware stem te vinden en je unieke bijdrage te leveren aan een mooie toekomst.